SMUD 在2030之前消除電力供應中的碳排放的目標上取得了良好進展，這裡的每個人都在為實現這一目標發揮著獨特的作用。我們的新進員工部落格介紹了SMUD不同學科和部門員工的個人觀點，每位員工都分享了他們的工作與我們的2030 Clean Energy Vision之間的聯繫。
憑藉我們的2030 Clean Energy Vision ，新的發電資源正在增加，更智慧的系統正在我們的電網中部署，客戶也以前所未有的方式參與其中。
但這一切只有在為我們的客戶提供安全可靠的電力時才會變得重要。 這就是我們團隊的作用所在。
作為一名3.5 4 .5- 年的電氣技術員學徒，我拿錢學習。我有結構化的學習目標和必須掌握的技術技能。然後，每六個月會測試這些技能和目標。我們期望的不只是進步，而是成長和精通。在43 、有家庭、有義務的年齡擔任這個角色是很可怕的。有時候我回到家就倒在床上，完全精疲力竭，甚至還沒來得及跟孩子們說晚安。但這也是值得的。這個團隊、這個職位對我的智力提出了挑戰，增加了我的責任感，也提高了我的效率，讓我每天都感覺很好。我很榮幸能以這種方式服務社區，並以此為傲。
身為電氣技術員，我們負責維護保護SMUD資產、客戶和同事的設備。我們接觸到的每個繼電器、開關設備、控制系統和保護方案，都在維持電網穩定方面扮演著重要角色。我們的工作不僅僅是安裝設備，更重要的是確保設備在最重要的時候能以預期的方式運作。
與此同時，我們不僅在研究新技術。我們也正在升級基礎設施 - 使其更安全、更有效率、更可靠。我們正在平衡現代化與可靠性、創新與問責。
我們部門的存在是為了在任何問題出現之前，就能將其扼殺在萌芽狀態。我們所建立的流程可確保每條電線都到位、每條電氣通路都完整，以及系統從頭到尾都能正常運作。 工作時間長、壓力大、身心俱疲，這些都是實實在在的，但我們願意承受這一切，因為我們知道，我們的工作正在幫助SMUD實現清潔能源轉型，使我們的客戶能夠安全、可靠、無縫地享受能源。
然後是緊急情況的現實。任何時候，優先順序都可能改變。變壓器問題、保護問題或系統故障，都可能讓我們立即拋開排定的工作。我們作出回應、進行維修，然後立即投入複雜的專案，不放過任何一個步驟。沒有暫停按鈕。精確度很重要，尤其是在壓力下。
要培養出熟練的勞動力並非一蹴可及。正如我所提到的，通過學徒計劃培養一名技工大約需要4.5 年的時間。這意味著我團隊的技工在指導學徒的同時，仍能提供保護電網的高階技術工作。訓練下一代，同時維持相同的精確度、安全性和責任感，是真正的工作 - 這與硬體本身同樣重要。
SMUD的清潔能源未來並非僅建立在太陽能板、電池和軟體之上。它建基於那些關心細節、了解後果，並對我們每天所做的重要工作具有主人翁精神的人。每一千瓦的電力背後都有一個團隊在確保它的運作 - 不只是在紙上，而是在實際生活中。
